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以德為先：德為導向，才是基礎；德靠才來發揮，才靠德來統帥。相對于才而言，德更為根本，正所謂：“有德有才才是正品，有德無才才是次品，無德有才是廢品，無德無才是毒品”。選人用人，不求兼備，但以德為先，以德促才，以才育德。通過提高企業人才素質，構建德才兼備的人才結構。
唯才是舉：創新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯才是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中發現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養創新性專業人才，不斷發展壯大人才隊伍，為企業的可持續發展增添后勁。
人盡其才：人有長短，不分大小，德才兼顧，內外兼收。知人善任，人盡其才。慧眼識才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發掘每個員工身上的閃光點，充分發揮每個員工的長處，最大限度的整合企業人力資源，為企業的持續發展提供強勁的動力，推動企業步入健康發展的快車道。
人盡其用：因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發展每一位員工的個性特點，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優勢應用到最合適的工作中，使賢者在其位，能者在氣職，各安其職，揚長避短，各盡其才。
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